Polly Chandler是一家位于泰国加利福尼亚的教练和辅导员，专门从事领导力发展和职业转型。在开始之前钱德勒教练，她在新英格兰的安提阿大学执教和教授了学生和教师，曾担任MBA的计划主任，为管理部门的可持续发展和10年的主席。早期的Haiku Deck Pro用户和倡导者，最近分享了对教练演示，讲故事，讲故事的思考以及如何对其实践和客户产生效果的差异。

是什么让你的领导和职业教练独特的方法是什么？

我的方法是优势集中，我支持人们了解他们的优势，以便他们可以从他们的才能，价值观，兴趣，甚至激情相交的地方建造。我与人们一起工作，看看他们的大部分挑战来自他们的优势的误用，70％的弱点只是一个或多余的最高力量。这是一个强大的人员使用。我专注于高能量和高性能。我也可以尽可能地培训团队培训并融合体验性学习和户外

你如何在练习中使用Haiku Deck？

我使用Haiku Deck以基于优势的方法说明关键概念。我有一系列甲板，即我基于客户的目标开发。例如，当我使用前五个时，我选择了照片通过关于儿童的图像来讲述优势的故事。当我使用医疗保健时，我选择照片来讲述他们的故事。Haiku Deck让我设计设计为故事的定制甲板。

（这是一个Polly of Haiku甲板的一个例子，用于帮助一个团队开始考虑我们如何在一起的工作）

想象一下它是2017年1月- 使用Haiku Deck创建，演示文稿软件激励;

Haiku Deck如何为您和/或客户带来差异？

很容易将我作为辅导员的角色，而不是讲师。我使用幻灯片打开对话和对话。我相信，最佳学习与内容和讨论发生，而不仅仅是内容。我设计甲板，因此人们学会将演示视为故事和谈话，而不仅仅是一个事实列表。

在成为全职教练之前，您是Antioch大学管理部门的主席。您作为教师和部门负责人的角色如何影响您的教练方法？

我离开学术界的原因之一是因为我发现了我在教练学生和教师时最大的能源和表现。我有这个角色的才能和优势，我喜欢它。我决定花更多的时间做我最爱的事情。这是与客户共享的伟大故事，因为我鼓励他们利用他们的优势，以做更多的事情。我的目标是有更多“在工作中最好的日子”。我也决心找到一种尽可能多地上班的方法。我做了大部分教练户外。我没有办公室。我更愿意在户外的人见面。如果是电话呼叫教练，我在户外工作在公园或其他美丽的环境中。 Today, I sat on a bench overlooking San Francisco Bay. If there are children playing, birds chirping, or other outdoor sounds, I just explain that I work where it gives me energy. I try to encourage others to do the same.

当您教练领导时，您可以帮助他们为他们的团队，合作伙伴和客户提供更有效的讲故事，并为他们提供更有效的讲故事？

成为指南和讲故事者。人们被事实所淹没。设计和交付编织的幻灯片，这些幻灯片在一起的故事，印象，学习和见解。成为一侧的一个导游。通过讲一个通用语言的图像形成与观众的关系。通过在共享知识上建立与观众的连接。是幻灯片指南并定制所有演示文稿以满足您的受众的需求。永远不要两次给同样的谈话。不要给罐装谈话。他们听起来很累。 Come up with new ways of delivering every presentation to meet the needs, strengths and passions of your audience.

你提到你是Haiku甲板的倡导者。你如何形容Haiku甲板向别人？

我让人们告诉我......你最喜欢的孩子的书是什么？（或者如果他们是父母，你最喜欢读给你的孩子的书是什么）。然后我问，为什么是你最喜欢的书。十分之九的回应是，插图如此美妙，而且没有很多东西的话。对我来说，这是甲板甲板。找到优秀的图像，以尽可能少的单词讲述故事。我发现我现在喜欢建立甲板，现在我走出了PowerPoint平台。PowerPoint对我没有相同的创造性潜力，除非我决定花很多时间学习。Haiku Deck很容易，快速，我的观众取得了巨大的成功。

了解有关Polly和她的教练惯例的更多信息，请访问www.pollychandlercoaching.com.。

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